21-22 сентября 2009 г. в Москве состоится «Десятый Саммит HR-директоров России и СНГ» (далее Саммит). По удивительному стечению обстоятельств история Саммита началась в 1998 году в период первого в современной России кризиса. Спустя десятилетие страна вновь переживает время перемен, реагируя на мировой финансово-экономический кризис. Об истории мероприятия и развитии собственного бизнеса журналу рассказал президент LBS International Conferences Александр Лебедев.

Беседа с гостем Саммита – Федором Бондарчуком, продюсером, режиссером, актером о лидерстве, управлении и таланте.

Это событие является наиболее масштабным в России и СНГ, в нем приняли участие директора и HR-руководители крупных отечественных и международных компаний, а также представители государственных и общественных организаций. В этом году Саммиту исполнилось 10 лет. Выступающие подвели итоги развития рынка управления персоналом за последнее десятилетие, провели анализ изменений, произошедших за этот период, выделили наиболее эффективные инструменты и современные тенденции. Директор по организационному развитию APL GROUP Дюжинова Светлана провела секцию...

Борис Титов,  председатель Общероссийской общественной организации «Деловая Россия», и Николай Брусникин, член генерального совета Общероссийской общественной организации «Деловая Россия», выступили на Саммите HR-директоров России и стран СНГ, который состоялся 1-2 октября в Москве.

Участники саммита особо отметили выступление Николая Брусникина, члена генерального совета «Деловая Россия», об оценке результатов деятельности вузов с точки зрения рынка труда...

22–23 сентября 2008 года в Москве состоялся IX «Саммит HR-директоров России и СНГ». Для обсуждения на высоком уровне актуальных проблем управления человеческими ресурсами собралось более 250 специалистов высокого уровня. Проведение Саммита позволило ведущим специалистам по подбору персонала осуществить продуктивный обмен опытом в сфере совершенствования систем мотивации и повышения профессионального уровня персонала, а также обсудить социально-экономические, демографические и иные факторы, влияющие на эффективность управления человеческими ресурсами...