1-2 октября в Москве состоялся Саммит HR-директоров России и СНГ. Саммит по праву можно считать главным событием года в сфере управления персоналом. На протяжении 9 лет Саммит собирает наиболее компетентных  специалистов в области управления персоналом ведущих отечественных и зарубежных компаний и исследовательских организаций для обмена профессиональным опытом, обсуждения последних тенденций и самых актуальных вопросов в области управления персоналом.

Саммит 2007 прошел при поддержке  Общероссийской общественной организации «Деловая Россия».

Открытие Саммита началось с приветствия президента Торгово-промышленной палаты Евгения Примакова. За ним последовало приветствие Бориса Титова - Председателя Общероссийской общественной организации «Деловая Россия». С приветственным словом к участникам Саммита выступил также Федор Прокопов - Директора департамента социальной политики Российского союза промышленников и предпринимателей.

В качестве докладчиков на Саммите 2007 выступили  представители крупных национальных и транснациональных компаний. Среди них: вице-президент по кадрам и системе управления Новолипецкого металлургического комбината Станислав Цырлин, директор по работе с персоналом Microsoft Владимир Химаныч, заместитель директора по персоналу DanoneЕлена Бокшицкая, директор по персоналу SiemensЕкатерина Янова, заместитель генерального директора по кадровой политике Юганскнефтегаз Анатолий Каралюс, HR директор Dirol Cadbury Эмилия Романова, директор административного департамента Внешэкономбанк Сергей Носков, руководитель службы управления персоналом Милавица Жанна Трачум, директор департамента кадров Энергомаш Елена Мюлляринен, партнер Ernst&Young Жанна Добрицкая, партнер департамента консалтинга Deloitte Александр Забузов, руководитель департамента организационного развития отдела корпоративного обучения PricewaterhouseCoopers Лариса Печковская и другие.

Участниками Саммита стали около 300 компаний России и стран СНГ, в числе которых: AiR Union, DaimlerChrysler Automotive Russia, Deloitte, Danon, Ernst&Young, GOLDER electronics, IBS, InterComp, Kelly Services, Latvia/s state forests, Microsoft, Oracle CIS, PricewaterhouseCoopers, Siemens, WARD HOWELL INTERNATIONAL, Московский Банк Реконструкции и Развития , АВАНТА Петербург, АНХ при Правительстве РФ, Алкатель-Лусент, Архангельский ЦБК, Астана Финанс, Бакарди Рус, Балтика, Банк Зенит, Водоканал Санкт-Петербурга, Группа АБСОЛЮТ, Главербель Восток, Группа «РАЗГУЛЯЙ», Дирол Кэдбери, ЕвразХолдинг, ИКЕА, Корнерстоун, КапиталЪ Страхование, Русский Стандарт, Каустик, Ренессанс Капитал , Кнауф Сервис, Киевмедпрепарат, Леман-Украина, Мэнпауэр СиАйЭс, Милавица, Межрегиональный Транзит Телеком, Торговый дом "ТЦ-Повольжье", МИЭЛЬ-Брокеридж, Московский Банк Реконструкции и Развития, Национальная Логистическая Компания, Новолипецкий металлургический комбинат, Новосибирскэнерго, Пфайзер Интернэшнл ЭлЭлСи, Роллтон, Росинтер Ресторанс, Ростелеком, Северсталь, Содексо, Сбербанк России, Транстелеком, Группа ГАЗ, Уралсвязьинформ, Уренгойгазпром, Эрманн, Энергомаш, Юганскнефтегаз и многие другие.

Участники Саммита HR-директоров особо отметили выступление Николая Брусникина, Члена генерального совета общественно-политического объединения «Деловая Россия», рассказавшего об оценке результатов деятельности ВУЗов с точки зрения рынка труда.

Большой интерес вызвали выступления Владимира Химаныча, директора по работе с персоналом компании Microsoft и Екатерины Яновой, директора по персоналу компании Siemens, посвященные IT решениям в процессе Perfomance Management в транснациональных компаниях.

В докладе Елены Бокшицкой, заместителя директора по персоналу компании Danone, особое внимание участников привлекла продемонстрированная система управления знаниями.

Также было высоко оценено выступление Станислава Цырлина, вице-президента по кадрам и системе управления Новолипецкого металлургического комбината на тему «Управление персоналом в период трансформации компании».

И конечно не могла не заинтересовать участников система непрерывного образования, выстраиваемая  со школьной скамьи компанией «Юганскнефтегаз», о которой рассказал заместитель генерального директора по кадровой политике компании Анатолий Каралюс.

Несомненный интерес представляли выступления и других спикеров.

Безусловной заслугой всех докладчиков Саммита стала готовность топ-менеджеров крупнейших компаний открыто рассказывать о своих проблемах и удачных решениях в области управления персоналом, желание поделиться секретами применения тех или и иных методик и ноу-хау. Надо отметить, что деловое общение экспертов не ограничивались рамками пленарных заседаний, круглых столов и семинаров, дискуссии продолжились во время обедов, кофе-брейков и вечернего приема.

До встречи на 10-летнем Юбилее Саммита HR-директоров России и СНГ в 2008 году!

www.hrsummit.ru