мировые индексы
NIKKEI 9537.3 1.637%
Hang Seng 21029.8 0.303%
DAX 30 6147.97 0.216%
FTSE 100 5258.02 1.053%
Bovespa 67515.4 0.839%
Merval 2394.16 0.470%
S&P 500 1101.6 0.006%
Nasdaq 2254.7 0.134%
Индекс Доу 10465.9 0.012%
валютные пары Forex
EURUSD 1.305 0.229%
USDCHF 1.0409 0.019%
GBPUSD 1.5682 0.468%
USDJPY 86.46 0.483%
российские индексы
РТС 1482.9 0.210%
РТС 2 1720.02 0.040%
ММВБ 1397.12 1.497%
ММВБ 10 3347.18 0.750%
российские акции (индексы Финам)
Автоваз 17.9873 0.082%
Мосэнерго 3.055 0.109%
Газпром 163.376 1.057%
Лукойл 1728.58 1.906%
Роснефть 203.299 0.847%
Сургутнефтегаз 30.7329 0.124%
Норникель 4978.79 2.123%
Ростелеком 111.971 1.602%
Сбербанк 84.761 1.522%
ВТБ 0.0778 0.268%
ADR/GDR
Система 1.225 0.410%
Вимм Билль Данн 19.75 1.075%
ВТБ 0.0027 2.518%
Вымпелком 65.24 0.308%
Голдентелеком 0.2 300.0%
МТС 4.44 1.047%
19-20 мая 2008 Marriott Royal Aurora Hotel, Москва Конференция

 

Мурычев Александр Васильевич

Первый исполнительный вице-президент

Российского союза промышленников и предпринимателей:

 

Благодарим Вас за приглашение Российского союза промышленников и предпринимателей принять участие в конференции «Управление персоналом в России: на пути к достижению стратегических целей компании», которая пройдет 19-20 мая 2008 года в Москве.
Принимая во внимание актуальность предлагаемых к обсуждению вопросов, мы поддерживаем проведение конференции и выражаем заинтересованность в участии в ее работе представителей РСПП.

С уважением,Мурычев А.В.   

полный текст

Cпециализированная конференция по управлению персоналом, продолжающая серию HR мероприятий (Саммит HR директоров России и СНГ, HR мастер-классы, специализированные HR конференции), проводимых LBS International Conferences с 1998 года.

Цель конференции – создать площадку для обмена опытом в области передовых методов управления персоналом, направленных на повышение эффективности компании и реализацию ее стратегических целей.

Основные темы конференции:

  • Системы сбалансированных показателей BSC (balanced scorecard) и система вознаграждения
  • Премирование на основе системы управления эффективностью (Performance management)
  • Практика применения ключевых показателей эффективности (KPI)
  • Проведение оценки должностей / рабочих мест. Грейдирование. Совершенствование постоянной части заработной платы
  • Оценка, мотивация и развитие персонала на основе компетенций
  • Assessment центры как инструмент оценки персонала: достоинства и недостатки
  • Повышение лояльности персонала
  • Трансформация функции управления персоналом 

Конференция соберет около 150 участников: вице-президентов по кадрам, директоров по персоналу, директоров департаментов кадров, руководителей служб управления персоналом, ведущих отечественных и зарубежных компаний.

(495) 926-78-70
Соорганизатор
Спонсор
Генеральный информационный партнер
Генеральный интернет партер
Аналитический медиа-партнер
Официальный медиа-партнер
Медиа-партнеры
При участии