мировые индексы
NIKKEI 9537.3 1.637%
Hang Seng 21029.8 0.303%
DAX 30 6147.97 0.216%
FTSE 100 5258.02 1.053%
Bovespa 67515.4 0.839%
Merval 2394.16 0.470%
S&P 500 1101.6 0.006%
Nasdaq 2254.7 0.134%
Индекс Доу 10465.9 0.012%
валютные пары Forex
EURUSD 1.305 0.229%
USDCHF 1.0409 0.019%
GBPUSD 1.5682 0.468%
USDJPY 86.46 0.483%
российские индексы
РТС 1482.9 0.210%
РТС 2 1720.02 0.040%
ММВБ 1397.12 1.497%
ММВБ 10 3347.18 0.750%
российские акции (индексы Финам)
Автоваз 17.9873 0.082%
Мосэнерго 3.055 0.109%
Газпром 163.376 1.057%
Лукойл 1728.58 1.906%
Роснефть 203.299 0.847%
Сургутнефтегаз 30.7329 0.124%
Норникель 4978.79 2.123%
Ростелеком 111.971 1.602%
Сбербанк 84.761 1.522%
ВТБ 0.0778 0.268%
ADR/GDR
Система 1.225 0.410%
Вимм Билль Данн 19.75 1.075%
ВТБ 0.0027 2.518%
Вымпелком 65.24 0.308%
Голдентелеком 0.2 300.0%
МТС 4.44 1.047%

Какие качества важны для успешной работы у нас? Поскольку многие наши проекты носят международный характер и мы работаем как на российском рынке, так и на рынках Европейского Союза, полезным является опыт работы в международных компаниях и хорошее владение иностранными языками. Так как мы работаем с компаниями-лидерами, известными предпринимателями, руководителями, специалистами. Нашим сотрудникам и руководителям важно иметь хорошее образование, соответствующее лучшим мировым стандартам. Для того, чтобы реализовывать нашу стратегию и проекты в соответствии с нашими ценностями  и стандартами (среди которых профессионализм, ценность для клиентов, постоянное развитие), нам важно обладать такими качествами, как компетентность, лидерские способности и приверженность высоким этическим нормам. Кроме сотрудничества со зрелыми профессионалами, мы даем шанс также выпускникам и студентам последних курсов вузов. Главное, что необходимо молодым кандидатам для работы в нашей команде - это активная жизненная позиция, стремление к профессиональному и личностному росту, хорошая голова и качественное образование.

 

Имеющиеся на данный момент вакансии:

 

Руководитель проектов в конференционном бизнесе

Обязанности, содержание работы:


Подготовка и проведение конференций, конгрессов, форумов в различных сферах (банки и финансы, инвестиции, развитие инфораструктуры, телекоммуникации, маркетинг, управление персоналом, недвижимость и т.д.):

  • подготовка концепций и программ мероприятий;
  • работа с заказчиками,партнерами, правительственными структурами и  основными спонсорами;
  • работа с российскими и зарубежными докладчиками;
  • финансовое планирование мероприятий;
  • анализ и поиск новых ниш и тем для проведения мероприятий;
  • управление проектной командой.

Требования к кандидату:

  • Языки - свободный английский (письменный и разговорный), русский;
  • Высшее образование (предпочтительно в области бизнеса);
  • Опыт работы в конференционном, тренинговом, консалтинговом бизнесе, аналитике, маркетинге финансовых услуг, маркетинге и PR 1-3 года;
  • Навыки и знания - в  управлении проектами, маркетинге услуг, финансах,  различных областях экономики, опыт делового общения и переговоров на высоком уровне, организации работ и развитии отношений с клиентами.

Условия:

  • Возможность участия в международных проектах;
  • Офис в центре Москвы;
  • Достойная зарплата в зависимости от результатов;  для кандидатов с серьезным опытом обсуждаются особо привлекательные условия;
  • Возможность карьерного роста в динамично развивающейся компании.

 

 

Свое резюме высылайте на e-mail contact@lbsglobal.com

 

 

(495) 926-78-70

LBS Daily
28.07.2010
Юрий Котлер,
Руководитель
проекта "Кадровый
резерв -
Профессиональная
команда страны"
выступит с докладом
на XI Саммите
HR-Dиректоров России
и СНГ
26.07.2010
Осталась одна
неделя до окончания
льготных условий
регистрации
делегатов на XI
Саммит HR-Dиректоров
22.07.2010
Александр Карпов,
Директор по
персоналу компании
LG ELECTRONICS RUS, член
Экспертного совета
Саммита
HR-Dиректоров, о
предстоящем
мероприятии
21.07.2010
Определен состав
Экспертного совета
Саммита HR-Dиректоров